 |
 |
 |
|
|
|
|
25/03/2011, 03:15 AM
|
#7 | |
 
|
الحقيقه أستاذي أنك تكلمت في موضوع دائما ما يشغلني
وهذا هو ما أتلمسه من الجروح التي تنزف للموظفين في القطاع الخاص ومن واقع عملي في دعم تلك الفئه في القطاعات الخاصه فكثيرا ما تحدثني معلمه عن تدني مستوى الرواتب في القطاعات الخاصة حتى أن بعض الرواتب لمعلمه في المدرسه قد يصل إلى 1500 ريال فقط ؟؟؟؟!!! فتسأل ما الفرق بيني وبين معلمه في القطاع الحكومي وانا أبذل جهد أكبر مما تبذله معلمه في القطاع الحكومي ؟؟ لقد وضعنا خطه لرواتب الموظفين بان لا تقل عن 3000 ولكن أين من يطبق ذلك النظام في القطاعات الخاصه مع الاسف ديوان الخدمه ممثلا في الفائز الفاسد الكبير الذي يجب أن يقال من منصبه على أكتشاف أن هناك اكثر من مائة الف وظيفه شاغره لم يتم التوظيف عليها وخرج في الجرائد متشدقا أن تلك الوظائف لترقية الموظفين إذا عندما تقوم بترقية موظف فإن مكانه السابق سوف يكون شاغر فهذا أكبر دليل على خيانته للأمانه وأنه مطلوب إعفائه من منصبه حالا ً لماذا لا يقوم ديوان الخدمه المدنيه بصرف جزء من رواتب موظفي القطاع الخاص اليس مسمى معلم ومعلمه موجود في ديوان الخدمه المدنيه إذا لا يحتاج أن يتحجج بأنه لا يوجد مسميات وظيفيه إلى متى وهو يولى الامر لغير أهله لماذا لا يراقب ذلك المسؤل هل تعامل مع الامانه بكل أمانه أم أنه ضيعها ؟؟؟!! الله يعين الموظفين في القطاع الخاص مساكين !!. ننتظر لفته كريمه من خادم الحرمين الشريفين لابنائه وبناته في القطاع الخاص.. وتقبل أطيب تحياتي ،،، بحوور |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
(مشاهدة الكل)
عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 0 :
|
|
| لا يوجد أعضاء |
|
|
الإعلانات النصية ( أصدقاء الأكاديمية ) |
|||||
 |
 |
 |
 |
 |
العرض الشجري