استشاره

ماشالله عليك اخي عابرالاجوا سوال في محله ويستاهل الاجابه عليه وانا ساساهم في الاجابة لانني اعرف الاجرى الذي يتخذ في مثل هذه الحالة
اجواب
عند ما يسافر المدير المكلف في العمل ايا كان العمل وايا كان المدير في دايرة حكومية او اهليه فان الطريقة التي تتم كالتالي يصدر قرار من الادارة العليا بان المدير سوف يغادر في مهمه او اجازة وعلى نائب المدير او من ينوب عنه تصريف امور الادارة والتوقيع على المعملات ويعتمد توقيعه من قبل المسؤل الاول في الدايرة وتصبح القرارات نافذه حتى عودة المدير الاساسي لعمله وما يتخذه نائب المدير يصبح الزامي حتى وان كان فيه مايقال وهو يتحمل المسؤلية الكامله عن هذا القرار ويجوز للمتضررالرفع عن ما اصابه من ضرروتكليف لجنه لنظرفي شكواه واتخاذ مايلزم لااعادة الحق الى نصابه ومحاسبة الشخص الذي تسبب بهذه التصرفاتدون الرجوع لرئيسه والله واعلم
اخوك
مشهور


مدير اداره تحت ادارته العديد من الموظفين
جميعهم على مايرام إلا احدهم
اذاذهب المدير وغاب لمدة شهر واكثر يعود ويجد الذي بعده تصرف تصرفات بدون الرجوع لمديره
بعد الدراسه الكامله للموضوع وجد ان ذلك الشخص يقوم بتوجيه مساعد المدير بذلك العمل
السؤال / ماهي الطريقه المثلى للتخلص من ذلك العضو الفاسد وبدون شوشره ؟؟؟؟؟