الوسام .. الاكاديمي ابن الجنوب ..حسن القرشي ... لؤلؤة زهران كل الحكاية قسم المحاورة


 
 عدد الضغطات  : 5725


إهداءات


 
العودة   أكاديمـيـة العرضـة الجنوبيــة - ربـاع > ~*¤ô§ô¤*~ الخدمات الألكترونية ~*¤ô§ô¤*~ > البيع والشراء عبر الانترنت ( عقارات - تجارة ) > الأسواق العربية والعالمية ( Global markets )
 

الأسواق العربية والعالمية ( Global markets ) لبيع وشراء الفلل والأراضي التجارية والفرص الاستثماريةوالسيارات والكمبيوترات والكماليات بالخليج وافريقيا وبقية العالم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
#1  
قديم 01/05/2018, 08:39 PM
Banned
الرحاله ٌهé÷àٌ يà ôîًَىه
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 23672
 تاريخ التسجيل : Aug 2011
 فترة الأقامة : 5076 يوم
 أخر زيارة : 24/08/2024 (06:25 AM)
 المشاركات : 806 [ + ]
 التقييم : 100
 معدل التقييم : الرحاله will become famous soon enoughالرحاله will become famous soon enough
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي البرنامج التدريبي المتميز ( أخصائي حقائب تدريبية ) تدريب الكتروني ذاتي متاح 24 ساعة



بسم الله الرحمن الرحيم
تقديم البرنامج التدريبي المتميز

بقيادة:-
المعلم 2.


عدد الساعات التدريبية :100 ساعةتدريبية
محاور البرنامج :أولاً : المحتوى المعرفي :مفهوم الحقيبة التدريبية.أهمية الحقيبة التدريبية .تصنيف الحقائب التدريبية وفق تصاميمها ووظائفها.تحديد خصائص الحقائب التدريبية الفاعلة .تحديد الخطوات الرئيسية لإعداد الحقيبة التدريبية.معايير الجودة للحقيبة التدريبية الفاعلة.معاير التقييم للحقيبة التدريبيةمكونات الحقائب التدريبية . متطلبات تصميمالحقائب التدريبية .نماذج تصميمالحقائب التدريبيةتجهيزات ما قبل التدريبساعات عمل تصميمالتدريب
ثانيًا : المحتوى المهاري :تدريبات على تحديد الحقائب التدريبية المستهدفةتدريبات علىتحديد مكونات الحقائب التدريبية .تدريبات على تصميم الحقائب التدريبية . تدريبات على تقويم الحقائب التدريبية .ثالثًا : المحتوىالوجداني :تحديد اتجاهات المتدربين تجاه استخدام الحقائب التدريبية الفاعلة1/ تصميم البرامج التدريبية2/ الإجراءات الفنية لتصميمالبرامج3/ تحديد مهام الوظيفة التي يستهدفها البرنامج.. 4/ بناء الهدف التدريبي..كيف يكون؟5/ كيف يتم قبول المتدرب في البرنامج التدريبي؟6/ تنظيم محتوى البرنامج.. 7/ البيانات الوظيفية والوثائق أهم مصادر المحتوى8/ الأهداف وعدد المتدربين تحدد مسار النشاط التدريبي9/ مراحل وخطوات تصميم وتنفيذ التدريب الإلكتروني على شبكة الانترنت10/ إعداد المحتوى التدريبيالالكتروني11/ مرحلة تصميم الموقع التدريبي بالخطوات12/ 8خطواتلقياس العائد على التدريب13/ كيفية قياس العائد على التدريب فتنقسم إلى النقاط التالية14/الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
التوقيتتدريب ذاتي متاح 24 ساعة وطوال العام
آليةالتدريب
تدريب الكتروني ذاتي متاح 24 ساعة
فئةالحضور:-
العاملون في المجال التربوي من معلمين ، ومرشدين وأعضاء هيئةالتدريس والمدربون ومن في حكمهم.
المادة التعليميةعروض تقديمية واختبارالرسوم :
1150ريال.
.

*ملاحظة هامة
لن يتم عرض المادة التعليمية ولنيتم عرض الاختبار واجتيازه للمشترك
إلا بعد سداد الرسوم ومن ثم تعبئة الاستمارة الخاصة بذلك
للاستفسار
966544388801+
وبالتوفيق

رابط الموضوع
https://smart-school.me/grGroupPage.aspx?GroupID=1731





رد مع اقتباس

اخر 5 مواضيع التي كتبها الرحاله
المواضيع المنتدى اخر مشاركة عدد الردود عدد المشاهدات تاريخ اخر مشاركة
dina elghandour وكيلك العقاري فى كندا الأسواق العربية والعالمية ( Global markets ) 0 4094 05/02/2019 07:53 PM
dina elghandour وكيلك العقاري فى كندا أسواق المنطقة الوسطى 0 3564 05/02/2019 06:23 PM
مستفيدي الصندوق العقاري للعسكريين السعوديين... أسواق المنطقة الوسطى 0 3441 05/02/2019 06:05 AM
حبوب التبييض من الجلوتاثيوم الايفوري كابس... الأسواق العربية والعالمية ( Global markets ) 0 3823 05/02/2019 01:11 AM
الاستثمار في اسطنبول الأسواق العربية والعالمية ( Global markets ) 1 5013 03/02/2019 10:09 AM

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(مشاهدة الكل عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 1 :

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الإعلانات النصية ( أصدقاء الأكاديمية )

انشر مواضيعك بالمواقع العالمية من خلال الضغط على ايقونة النشر الموجودة اعلاه

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
جميع الحقوق محفوظة © لأكاديمية العرضة الجنوبية رباع

a.d - i.s.s.w