أكاديمـيـة العرضـة الجنوبيــة - ربـاع - تأهيل أخصائي الموارد البشرية

برنامج تأهيل اخصائي الموارد البشرية لدى منشآت القطاع الخاص

يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية ( هــــــدف ) برنامج " تأهيل أخصائي الموارد البشرية لدى منشآت القطاع الخاص " وذلك ضمن آليات ( هــــــدف ) الجديدة .ويهدف هذا البرنامج إلى إعداد وتأهيل كوادر وطنية في مجال الموارد البشرية من خلال إكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ،
وسوف يتم عقد البرنامج في المناطق التالية :[LIST]<LI dir=rtl>مكة المكرمة
<LI dir=rtl> المنطقة الشرقية
<LI dir=rtl>منطقة القصيم
<LI dir=rtl>منطقة حائل
<LI dir=rtl>منطقة عسير
<LI dir=rtl>منطقة جازان[*]منطقة الجوف[/LIST]

وصف البرنامج

· الهدف العام للبرنامج :
إعداد وتأهيل كوادر وطنية في مجال الموارد البشرية من خلال إكسابهم المهارات والمعارف اللازمة في ذلك .

· الأهداف التفصيلية :
- إعداد برنامج متكامل لاستقطاب طالبي العمل .
- القدرة على تطبيق أساليب الاختيار المختلفة ( اختبارات ، مقابلات مخططة ، ... ) .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد برنامج لتهيئة الموظف الجديد .
- القدرة على وضع مسارات التطوير الوظيفي للوظائف .
- إكساب المتدرب القدرة على تشخيص وتحليل مشكلات إدارة الموارد البشرية ، وبالذات مشكلة السعودة والإحلال الوظيفي .
- إكساب المتدرب القدرة على إعداد خطة لتوطين الوظائف ( السعودة ) في منشأته ، والإشراف على تنفيذها ومتابعتها .

· المستفيدون من البرنامج :
- موظفي ومسئولي إدارات الموارد البشرية في منشآت القطاع الخاص.

· الإطار العام للبرنامج :
- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية .
- الهياكل التنظيمية لإدارة الموارد البشرية .
- سياسات توطين الوظائف في المملكة .
- المؤسسات المتعلقة بتخطيط وتوظيف وتأهيل القوى العاملة في المملكة ( وزارة العمل ، المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ، الغرف التجارية الصناعية ، مكاتب التوظيف الأهلية ... ) .
- دور صندوق تنمية الموارد البشرية في توطين الوظائف .
- تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف .
- تخطيط الموارد البشرية .
- استقطاب واختيار الموارد البشرية .
- تهيئة الموظفين الجدد .
- تقويم الأداء الوظيفي .
- عمليات التدريب .
- التطوير الوظيفي وتخطيط المسارات الوظيفية .
- نظام العمل والعمال ونظام التأمينات الاجتماعية .
- التخطيط لتوطين الوظائف بالمنشأة .

· أساليب التدريب :
- المحاضرة والنقاش .
- تمثيل الأدوار .
- عرض تجارب عملية في توطين الوظائف .
- الحالات الدراسية .
- استضافة ممارسين .

· تكاليف البرنامج :
يتحمل الصندوق نسبة (75%) من تكلفة البرنامج والمنشأة تتحمل نسبة (25%) من التكلفة .

· مدة التدريب :
((4) أسابيع / (5) أيام / (5) ساعات تدريبية فعلية) .

نماذج

[LIST][*]نموذج طلب ترشيح للبرنامج [*]نموذج استمارة تأهيل جهة تدريبية[/LIST]

[web]http://www.hrdf.org.sa/hrdfnewsite/pro.aspx?ID=11[/web]

لم الانتظار والفرصة أمامك