#1
|
|||||||
|
|||||||
عندما يصدر الأمر بتعيينك مديراً فما ذا تعمل بعد ذلك
|
اخر 5 مواضيع التي كتبها عابر الأجواء | |||||
المواضيع | المنتدى | اخر مشاركة | عدد الردود | عدد المشاهدات | تاريخ اخر مشاركة |
التدخين عند البنات تحدي للشباب أو 00000000000 | مساحة حرة للشباب والشابات | 8 | 1918 | 17/09/2008 08:32 AM | |
لهذا السبب كتبت | المنتدى العام | 3 | 1503 | 22/07/2008 01:04 AM | |
اخاف يوم يجي ماعاد تلقاني | المنتدى العام | 6 | 2307 | 20/07/2008 12:33 AM | |
كيف نصادق وكيف تكون صداقاتنا | المنتدى العام | 10 | 2918 | 19/07/2008 11:57 PM | |
ذكرى جميله في حياتك | منتدى المرح والوناسة وسعة الصدر | 10 | 2531 | 14/07/2008 11:59 PM |
01/10/2007, 03:40 AM | #2 |
المؤسس والمشـــرف العــــام
|
أشكرك على هذا الطرح المتميز باستمرار
اعتقد ان الموضوع يتطلب منا معرفة القطاع الذي تمت الترقية فيه فإذا كان القطاع او المنشأة بنك يختلف عنه في مصنع او قطاع خدمة او او الخ لكن لو كان بنك مثلا اول موضوع يقوم بعمله بحكم خبرتي الطويلة في البنوك هو طلب ملفات التسهيلات الخاصة بالعملاء ومن ثم دراستها دراسة وافية .. مراجعة الحسابات بصفة عامة والعملاء اصحاب الارصدة من 50 ألف فأعلى ... بحث ملفات الموظفين ودراستها دراسة وافية دراسة الاقسام الحالية ... خدمات العملاء .. الحسابات الجارية .. القروض الشخصية وبطاقات الائتمان .. التسهيلات .. الاعتمادات .. خطابات الضمان .. الخ عقد اجتماع بعد ذلك لتحديد الرؤية الكاملة للمرحلة القادمة وما هو مطلوب من كل شخص خلال الفترة القادمة وتكون الامور واضحة .. عقد اجتماع يومي لمدة نصف ساعة مع رؤساء الاقسام والمراقبين لبحث كافة المستجدات ووضع الخطط على مراحل ( خطة طويلة المدى ) (قصيرة المدى ) .. عقد اجتماع مع كبار العملاء لمعرفة مرئياتهم وتطلعاتهم المستقبلية التي يطلبون تحقيقها من الادارة الجديدة .. ومحاولة ان يكون المدير صادقا مع عملاءه فما يستطيع أن يقوم به يخبر انه سيدرس الموضوع ومن ثم يتخذ القرار .. ولكن حذاري من أن يقوم المدير بالوعود التي لا يستطيع الوفاء بها لان ذلك سيفقده المصداقية وقد يكون سببا رئيسيا لسحب حسابات العملاء من البنك ومن ثم تدهور الاحوال او تحقيق الخسائر لا سمح الله ... تشديد الرقابة على العمل ككل ومحاسبة المقصر ومكافأة المجد بث روح المحبة والالفة بين العملاء وعمل لقاءات بين الموظفين خارج العمل رحلات وخلافه بعيدا عن الرسميات سياسة الباب المفتوح للموظفين والعملاء واعطاء كل ذي حقه من الاهتمام والرعاية الابتعاد قدر الامكان عن اتخاذ القرارات الارتجالية والاحكام المسبقة ... الاطلاع المستمر على النتائج وتعديل الخطط بما يتناسب والاهداف المرجوة ... والاهم هو توفيق الله عز وجل |
•
رحلة في ذاكرة الشاعر جريبيع رحمه الله
• أهالي رباع : الخير في مقدمكم يانسل الكرام ( عكاظ ) • رسائل واتس اب جديدة كل يوم .. شاركونا بكل جديد |
(مشاهدة الكل) عدد الذين شاهدوا هذا الموضوع : 0 : | |
لا يوجد أعضاء |
|
|
الإعلانات النصية ( أصدقاء الأكاديمية ) |
|||||