السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الاداره فن وذوق ولايمكن العمل بدون مدير
ولهذا تجد ان الكبير دائما يقول للصغار وش تريد ان تصبح فيبدأ يعدد له كذا او كذا فينبت هذا الشي في ذهنه فيبدي رغبته بانه يريد ان يكون مهندس او طبيب او.... لان بحد علم الكبير بانه لايوجد مؤهل علمي يؤهل للتعين على وظيفة مدير فينشأ في فكر وعرف الصغار هذه المهن والتي يعرف في كبره ان الاداره تأتي من خلال جد واخلاص وتفاني ومن خلال تفهمه للاداره وعملها فيعين من قبل الادارة الأم او يكون حصوله على الاداره بواسطه او للحاجه الملحه يعين احد الموظفين اجباري
في الحاله هذي لابد يكون المدير فطن ولا يكن قاسي فيكسر ولا لين فيقطع وان يعدل بين موظفيه ويسعى لخدمتهم ومتابعت سير العمل والتوجيه السليم والابتعاد عن العنصريات وتشكيل الاحزاب اثناء العمل والابتسامه والكلمه الصادقه للموظف والمراجع
واخدم بقدر المستطاع كل من يطرق باب مكتبك
ولاتكوّن اذناب يتجسسون على زملائك وتذكر ان بينكم عيش وملح وكن فطن وارصد ما يجري وبين لمن يخطي في مكتبك لوحدك
ولا تكون ضعيف وكل من حولك سيصبح مدير
للحديث بقيه مظطر اطلع